Llenado del Formulario 8001 de reembolso de subsidios EsSalud

Es responsabilidad de las empresas realizar el desembolso de las prestaciones económicas correspondientes a sus empleados. En cuanto a EsSalud, tanto empleadores como empleados tienen la alternativa de requerir un reembolso de dichas prestaciones a esta institución.

Índice
  1. ¡Descubre cómo llenar el formulario 8001 de reembolso de subsidios EsSalud en simples pasos!

Para gestionar esta petición de reembolso es esencial completar y presentar el Formulario 8001. ¿Estás familiarizado con su llenado y presentación? En caso negativo, no te inquietes, ya que te proporcionaremos toda la información necesaria.

¡Descubre cómo llenar el formulario 8001 de reembolso de subsidios EsSalud en simples pasos!

El formulario 8001 se divide en diversas secciones que contienen información sobre el empleador, el empleado y la valoración que se desea reembolsar. Para que puedas completarlo sin dificultad, te proporcionamos una explicación detallada a continuación:

  1. Datos de la empresa.

    En esta sección, que es la primera en aparecer en el formulario, deberás completar los datos correspondientes a tu compañía. Deberás ingresar el nombre de la empresa o razón social, dirección, número telefónico, RUC y correo electrónico.

  2. Datos del titular asegurado

    En la sección siguiente, deberás proporcionar la información correspondiente al empleado o al asegurado titular. Deberás ingresar los nombres y apellidos completos seguidos del número de documento de identidad, número telefónico, número autogenerado, fecha de ingreso, permanencia laboral y detalles sobre las últimas doce remuneraciones.

  3. Detalles de la prestación económica.

    El apartado de la prestación económica es uno de los más relevantes del formulario. En esta sección, deberás seleccionar entre incapacidad temporal, maternidad 1° armada o maternidad 2° armada, así como también el banco correspondiente.

  4. Valor de la prestación económica a reembolsar.

    En esta sección, deberás ingresar el periodo que deseas reembolsar, la cantidad de días subsidiados, el valor por cada día de subsidio y el importe total (sin incluir los céntimos).

  5. Declaración jurada.

    En cuanto a la declaración jurada, hay dos apartados. Uno que corresponde al empleado y otro al empleador. En los dos casos las partes deben firmar y el empleador deberá estampar el sello en el lugar que corresponde.

  6. Documentación justificativa.

    Por último, se debe hacer un registro de los documentos justificativos que se adjuntarán, los cuales pueden ser certificados médicos de incapacidad o maternidad. Es importante que se incluya el número de días y la fecha de inicio y finalización.

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    REQUISITOS

Requisitos esenciales para solicitar un reembolso de subsidios EsSalud
Para que una solicitud de reembolso de subsidios EsSalud sea aceptada, se deben cumplir con ciertos requisitos imprescindibles. Estos son:

  • Presentar el formulario 8001 debidamente completado y firmado por ambas partes.
  • Estar al día con los pagos de EsSalud.
  • Presentar una declaración jurada que certifique la afiliación al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
  • Carta de poder simple (únicamente si la solicitud es presentada por un tercero. Se debe adjuntar documento de identidad).
  • Original y copia del certificado médico de incapacidad temporal para el trabajo, el cual debe ser emitido por los primeros 20 días.
  • También se debe presentar un certificado similar por los días posteriores a los primeros 20 días.

¿Es posible solicitar el reembolso en línea?

No, aunque se puede completar el formulario de solicitud digitalmente, el proceso de solicitud debe realizarse en persona. Si el solicitante está incapacitado y no puede asistir, un tercero con una carta de poder firmada puede realizar el trámite en su nombre.

¿Qué sucede si el solicitante fallece?

Si el empleado que solicita el reembolso fallece y no ha firmado la solicitud, la compañía para la que trabajaba debe adjuntar la partida de defunción del titular al formulario. Esto indica que el empleado no puede recibir el dinero, pero puede entregarse a la familia o a un representante autorizado.

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¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una respuesta?

Después de presentar la solicitud, se espera una respuesta en aproximadamente 72 horas. Dentro de ese plazo, se recibirá el reembolso.

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